Führungskräfte haben die Verantwortung und die Macht.
Es ist dein Leben. Und es das Leben deiner Leute. Und es sind die Ergebnisse für deine BankMitinhaber, deren Mitarbeitende und für deine Bank.
Das ist ein hohes Maß an Verantwortung. Davor habe ich höchsten Respekt.
Kultur wird immer von oben eingefüllt und an der Basis gelebt. DU bestimmst als Führungskraft, wie es läuft. Die dir anvertrauten Menschen haben es verdient, daß du ihnen einen Schutzraum bietest und ihen eine Oase baust. Einen Entwicklungsraum gibst. Nenne es, wie du willst. Du prägst massiv die Lebensqualität der dir anvetrauten Menschen und der Ergebnisse für die sie engagiert wurden.
Auch wenn Du Führung bisher als "VertriebsFührung" gelernt hast, es ist nie zu spät. Das Umschwenken zur "Führung über KundenNutzen" im Sinne des eigentlichen FörderAuftrags ist immer sofort anwendbar!
Gönne deinen Leuten ihre Anerkennung, Wertschätzung, Größe, Vertrauen, Erfolge. Mache deine Leute groß und stark. Gib ihnen Rückendeckung. Feiere ihre Erfolge. Zelebriert die MehrWerte, die durch eure Konzeptionen für die Unternehmer, die Mitinhaber der Bank, die Bank, den Verbund geschaffen werden.
Rede und führe über geschaffenen KundenNutzen, generierte MehrWerte und bekommene WertSchätzung ... Was dann passiert und wie gut das allen - auch den Erträgen - tut, hörst du in diesem Interview. 16 Jahre KundenNutzen mit einem Ihrer Kollegen. Zum Interview
Hier bekommst du ein paar Ideen für dich und dein Team:
1 Tag Out of the Box - VertriebsDruck oder KundenNutzen erhöhen?
Für alle Beteiligten ist es einfach zu lange bis zur Rente, um immer mehr Druck auszuhalten. Es geht viel besser völlig anders. Versprochen.
Nutze Deine nächste Führungs- oder MarktTagung, um neue Impulse zu setzen. Natürlich sind Deine Leute dann erstmal "verwirrt", wenn es ganz andere Töne gibt. Eine gute Gelegenheit
darüber zu diskutieren, welche Art ihnen denn auf Dauer besser täte:
VertriebsDruck oder KundenNutzen erhöhen?
1 Tag mit Ihren FührungsKräften sorgt für viel Klarheit. Versprochen.
Der Weg zum SilberRücken - 52 Wochen Kurs
Der Weg zum SilberRücken - einfach, kraftvoll und souverän beraten.
SilberRuecken sind einfach, kraftvoll und souverän. Sanfte Riesen mit hoher Durchsetzungskraft. Deshalb haben wir die SilberRücken als NamensPaten für unser JahresProgramm gewählt.
Im 52 Wochen-Progamm werden deine Berater zu SilberRücken. Schritt für Schritt. Mehr Spass und Freude am beraten. Die richtigen Kunden. Mehr Wertschätzung. Und locker sehr deutlich über den bisherigen Ergebnissen.
Alle 2 Wochen bekommen sie neuen Input über gut aufbereitete VideoSquenzen kombiniert mit PraxisAufgaben zu sofortigen Umsetzung, plus monatliches online Coaching über GoToMeeting in einer 10 Gruppe plus Online EinzelCoaching plus ArbeitsUnterlagen plus plus plus....
Wenn es aus deiner Mannschaft mehr als 5 Anmeldungen zum Programm gibt, bekommst du dein FührungsCoaching FörderFührung statt VertriebsFührung geschenkt.